Медсправки

В соответствии с нормами действующего законодательства страны при оформлении на то или иное место работы новый сотрудник должен предоставить соответствующе оформленные медсправки.

Но кто же в обязательном порядке проходит соответствующее медицинское обследование и какое именно медучреждение выдает медицинские справки, которые необходимы при приеме на работу, какой именно врач медсправки выдает каждому заявителю? Именно ответы на эти и иные, сопутствующие вопросы читатели и найдут ответы – именно об этом и пойдет речь ниже.

Кто же проходит медицинский осмотр в обязательном порядке?

С целью сохранения здоровья каждого гражданина, а также для предупреждения распространения разного рода профессиональных либо же инфекционных заболеваний, представители отдельных профессий, производств, организаций и предприятий проходят обязательный медицинский осмотр.

Список данных профессий, предприятий, а соответственно и сотрудников, утвержден на законодательном уровне и прописан в нормах трудового кодекса. Именно они обязательно должны предоставлять на новой работе справку при приеме на нее и на протяжении всей трудовой деятельности, спустя определенные промежутки времени.

Так называемые первичные медосмотры проводят у врачей с целью установления соответствия состояния здоровья, каждого кандидата на вакантное место, условиям работы – именно в этом случае закон просто обязывает пройти данную процедуру. Когда данный осмотр есть обязателен – работодатель обязуется соблюдать их и несет за это персональную ответственность, выделяет определенные суммы денег на данную процедуру профессионального осмотра каждым своим сотрудником.

В соответствии с нормами Трудового Кодекса, ст. 69, человек посещает центр медсправки или иное медучреждение, которое имеет право проводить медосмотр и выписывать соответствующее заключение о профессиональной пригодности и так оформляет соответствующую справку. Так обязательно такую справку оформляют и представляют:

1. несовершеннолетние;

2. особы, чья работа связана напрямую с опасными и вредными условиями, если она будет задействована на тяжелых условиях труда;

3. все, кто занят в сфере транспорта и работники общепита;

4. торговые работники и работники пищевой сферы деятельности;

5. все работники ЛПУ, водопроводных служб и детских учреждений;

6. иные сотрудники, прямо предусмотренные нормами закона;

Медсправка и оформление на работу

Прежде, чем будет с новым сотрудником подписан трудовой договор – соискатель обязан пройти профессиональный медицинский осмотр. Клиника медсправки выдает соответствующий документ только после того, как работодатель выбрал соответствующее направление работы соискателя, его функциональные обязанности, наличие на рабочем месте вредных условий труда, опасных факторов производственного процесса.

Если говорить об оформлении на работу несовершеннолетней особы – гражданина России, то медицинская справка при оформлении на рабочее место оформляется в виде медицинского профессионально-консультационного заключения. Само заключение выписывается в соответствии с формой № 086/у – она была утверждена еще в 80-х годах прошлого столетия, но действует как форма отчетности и поныне.

Документ называется – справка о профессиональной пригодности, поскольку в ней четко определенные специалисты прописывают, пригоден подросток к работе или же нет, на данной должности и в той или иной сфере. Несовершеннолетний соискатель проходит медосмотр и получает такую справку в любом медучреждении, которое имеет соответствующее разрешение на проведение профессионального освидетельствования и выдачу данной формы отчетности.

Что содержит в себе справка по форме № 086/у

При оформлении нового несовершеннолетнего сотрудника на работу кадровый работник организации или же предприятия должен внимательно проверить справку, насколько правильно она оформлена и все ли пункты и графы в ней заполнены.

Так в самой справке должны быть данные о перенесенных ранее заболеваниях и патологиях, а также сведения об общем состоянии здоровья несовершеннолетнего на дату прохождения освидетельствования. Особое внимание должно быть уделено 12 графе – в ней прописано, пригоден соискатель работать в тех или иных условиях, на указанной должности или нет, но и ознакомиться с каждым диагнозом, который поставит каждый врач медкомиссии по отдельности.